Medewerkers kunnen een collega bedanken in de laatste stap van een enquête, of op elk moment via de knop ‘Markeer een collega’ op hun dashboard.
Bij een gedeelde kiosk melden ze zich aan met hun personeelsnummer en kiezen ze ‘Erken een collega’, zodat ook mensen zonder werkmail kunnen deelnemen.
Bedankjes tellen laat zien hoe vaak mensen dankjewel zeggen, maar niet of iemand zich gewaardeerd voelt. Uw enquête meet dat rechtstreeks, met stellingen als: „Ik ben tevreden over de waardering die ik voor mijn werk krijg.”
De heatmap laat per groep zien waar mensen zich niet gezien voelen. Managers kunnen dit bekijken voor de teams die ze aansturen.
Is waardering een zwak punt van een team? Dan adviseert Sparkbay onder meer om collega’s elkaar te laten waarderen. Met waarderingskaarten kan iedereen daar vandaag al mee aan de slag, en managers kunnen het goede voorbeeld geven.
Bekijk vervolgens of mensen het verschil merken: de trend volgt de betrokkenheid van het team door de tijd heen, vergeleken met die van uw organisatie.
Op basis van gedeelde teams worden vijf collega’s voorgesteld. Met de zoekfunctie vindt u alle anderen. Bij elke eigenschap hoort een kant-en-klaar bericht met de voornaam van de collega. U kunt het zo versturen of aanpassen, tot maximaal 300 tekens.
Om 17.00 uur in de tijdzone van uw organisatie ontvangen mensen die die dag erkenning hebben gekregen één e-mail met hun nieuwste berichten en een link om ze allemaal te bekijken. Deze e-mail kan worden uitgeschakeld.
Medewerkers zien de kaartjes die ze ontvangen, met de naam van de afzender. Managers kunnen ook de kaartjes van hun teams bekijken. Leidinggevenden met toegang tot de hele organisatie kunnen alle kaartjes zien.
mdf commerce koos voor Sparkbay vanwege het gebruiksgemak en de klantgerichtheid van de tool. Sparkbay helpt ons programma’s te sturen om te voldoen aan de behoeften van werknemers en het behoud van talent te vergroten.