Waardering van collega’s die het werk van dichtbij zien

Met Sparkbay kunnen medewerkers aan het einde van een enquête, via hun dashboard of bij een kiosk, een collega bedanken met een kort kaartje. Uw betrokkenheidsonderzoek laat per team zien of medewerkers zich gewaardeerd voelen.

Bekijk in actie
Een Sparkbay-enquêtevraag zoals medewerkers die zien, met een antwoordschaal van vijf punten

Bedankjes die mensen sturen, waardering die u kunt meten

Drie manieren om een collega te bedanken

Medewerkers kunnen een collega bedanken in de laatste stap van een enquête, of op elk moment via de knop ‘Markeer een collega’ op hun dashboard.

Bij een gedeelde kiosk melden ze zich aan met hun personeelsnummer en kiezen ze ‘Erken een collega’, zodat ook mensen zonder werkmail kunnen deelnemen.

Tip van Sparkbay voor een vraag over waardering: moedig teamleden aan om waardering uit te spreken voor collega’s

Meet of medewerkers zich gewaardeerd voelen

Bedankjes tellen laat zien hoe vaak mensen dankjewel zeggen, maar niet of iemand zich gewaardeerd voelt. Uw enquête meet dat rechtstreeks, met stellingen als: „Ik ben tevreden over de waardering die ik voor mijn werk krijg.”

De heatmap laat per groep zien waar mensen zich niet gezien voelen. Managers kunnen dit bekijken voor de teams die ze aansturen.

Sparkbay-heatmap met deelname, risico op personeelsverloop en scores voor betrokkenheidsfactoren per groep

Maak van een lage score een nieuwe gewoonte

Is waardering een zwak punt van een team? Dan adviseert Sparkbay onder meer om collega’s elkaar te laten waarderen. Met waarderingskaarten kan iedereen daar vandaag al mee aan de slag, en managers kunnen het goede voorbeeld geven.

Bekijk vervolgens of mensen het verschil merken: de trend volgt de betrokkenheid van het team door de tijd heen, vergeleken met die van uw organisatie.

Ontwikkeling van de betrokkenheid in één team vergeleken met die van de hele organisatie

Eenvoudig te versturen, prettig om te ontvangen

Een bericht in een paar klikken

Op basis van gedeelde teams worden vijf collega’s voorgesteld. Met de zoekfunctie vindt u alle anderen. Bij elke eigenschap hoort een kant-en-klaar bericht met de voornaam van de collega. U kunt het zo versturen of aanpassen, tot maximaal 300 tekens.

Een e-mail aan het einde van de dag

Om 17.00 uur in de tijdzone van uw organisatie ontvangen mensen die die dag erkenning hebben gekregen één e-mail met hun nieuwste berichten en een link om ze allemaal te bekijken. Deze e-mail kan worden uitgeschakeld.

Zichtbaar voor de juiste mensen

Medewerkers zien de kaartjes die ze ontvangen, met de naam van de afzender. Managers kunnen ook de kaartjes van hun teams bekijken. Leidinggevenden met toegang tot de hele organisatie kunnen alle kaartjes zien.

mdf commerce koos voor Sparkbay vanwege het gebruiksgemak en de klantgerichtheid van de tool. Sparkbay helpt ons programma’s te sturen om te voldoen aan de behoeften van werknemers en het behoud van talent te vergroten.

Julie Bélanger
Vicepresident (v), Human Resources
×