Encueste al personal escolar entre la entrega de boletines y los exámenes
Llegue al profesorado por correo electrónico y al personal sin correo laboral por mensaje de texto o mediante un quiosco. Compare sus escuelas y permita que cada director vea los resultados de su propia escuela.
Ver en acción
El año escolar no está pensado para las encuestas
Los centros educativos tienen calendarios ajustados, muchos edificios y distintas categorías laborales. Las encuestas deben adaptarse al calendario y mostrar a cada centro sus propios resultados.
Un calendario con pocas semanas tranquilas
El inicio del curso, la entrega de calificaciones y los exámenes se suceden, y la mayoría del personal se ausenta en verano. Si la encuesta se envía en la semana equivocada, recibe pocas respuestas y mide sobre todo el cansancio.
No solo docentes
Los educadores de guardería, los auxiliares de aula y el personal de mantenimiento hacen que cada escuela funcione, y muchos no tienen acceso a un ordenador. Si los excluye, los resultados solo reflejarán la opinión del profesorado.
Cargas de trabajo elevadas y sindicatos atentos
La carga de trabajo y el agotamiento suelen ser los temas que más quiere plantear el personal, pero no antes de que su sindicato sepa si el director podría relacionar una respuesta con un docente.
Cómo ayuda Sparkbay a las escuelas
Sparkbay adapta las encuestas al calendario escolar y muestra si una inquietud afecta a una escuela o a todas.
Encuestas adaptadas al calendario escolar
Realice una encuesta pulso cada pocas semanas o meses y póngala en pausa durante los exámenes o las vacaciones de verano. Después, elija la fecha de la próxima encuesta.
Siga las puntuaciones de cada escuela de septiembre a junio y compare dos periodos, como el otoño y la primavera.
¿Una escuela o todas?
El mapa de calor muestra todas las escuelas, o categorías laborales, para cada factor de compromiso. Es fácil distinguir una caída en una escuela de una preocupación compartida por todo el personal de educación infantil.
Un resumen de IA organiza los comentarios de una escuela por temas, como la carga de trabajo o el tamaño de las clases. Solo aparece en grupos con suficientes personas que hayan dejado comentarios.
Todos los empleados pueden responder
Use un solo canal o combínelos para que todos puedan participar, tanto quienes tienen correo electrónico del trabajo como quienes no.
Correo electrónico
Un enlace personal en su bandeja de entrada. Sin contraseñas que recordar.
Mensaje de texto
Un enlace a la encuesta por SMS, que se abre en el teléfono.
Quiosco o código QR
Una tableta compartida en las instalaciones o un código QR impreso que escanean con el teléfono. Ingresan su número de empleado para responder.
Una encuesta en la que sus equipos pueden confiar
Certificación ISO/IEC 27001
Un organismo de certificación independiente audita nuestro sistema de gestión de seguridad de la información.
Anónimo por diseño
No se muestran resultados para los grupos que no alcanzan el mínimo de anonimato, que es de 5 respuestas de forma predeterminada. Sus respuestas sí se incluyen en los grupos más amplios que los contienen.
Leyes de privacidad
Sparkbay cumple con la Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) de Quebec y con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
13 idiomas
Los empleados responden a la encuesta en su propio idioma.