学年安排并不适合调查
学校日程紧凑，校舍众多，职位类别各异。调查必须配合校历安排，并让每所学校查看自己的结果。
日历上几乎没有几周是清闲的
开学、发成绩单和考试接踵而至，大多数员工夏季休假。如果在不合适的一周发送调查，答复会很少，而且反映的大多是疲惫感。
不只是教师
日托中心的教育工作者、课堂助理和保洁人员让每所学校正常运转，其中许多人无法使用电脑。如果不纳入他们，调查结果就只能反映教师的情况。
工作负荷繁重，工会关系需谨慎处理
员工最想提出的问题往往是工作量和职业倦怠，但在工会确认校长是否能根据回答识别出是哪位教师之前，他们不会提出这些问题。
Sparkbay 如何帮助学校
Sparkbay 会根据学年安排调查，并展示问题是只涉及一所学校还是普遍存在于多所学校。
按学年安排的调查
每隔几周或几个月开展一次脉搏调查，并在考试季或暑假期间暂停。然后选择下一次调查的日期。
从 9 月到次年 6 月跟踪各校得分，并比较两个时段，例如秋季和春季。
一所学校，还是所有学校？
热力图会按各项敬业度驱动因素显示学校或职位类别的情况。某所学校的分数下降，与所有托育教师共同关注的问题，一目了然。
AI 摘要会将学校的评论归纳为不同主题，例如工作量或班级人数。 仅在评论人数足够的群组中显示。
每位员工都可以作答
使用一种渠道，也可以组合多种渠道，让有工作邮箱和没有工作邮箱的员工都能参与。
电子邮件
收件箱中的专属链接，无需记密码。
短信
通过短信发送问卷链接，在手机上即可打开。
自助终端或二维码
在现场设置一台共用平板电脑，或打印二维码供他们用手机扫描。输入员工编号即可参与答题。
让团队信赖的问卷
已通过 ISO/IEC 27001 认证
独立认证机构会对我们的信息安全管理体系进行审计。
从设计之初就确保匿名
人数低于匿名人数下限的群组不会显示结果，默认下限为 5 人。不过，这些回答仍会计入其上级更大群组的结果。
隐私法规
Sparkbay 符合魁北克 Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) 和《通用数据保护条例》(GDPR) 的要求。
13种语言
员工可以使用自己的语言填写调查。