Understand why employees really leave
Traditional exit interviews are rarely honest. Instead of a separate exit survey, Sparkbay shows you how employees who left scored in the weeks and months before departing, revealing the real causes of turnover, anonymously.
A smarter alternative to exit surveys
Learn from pre-departure feedback
Rather than relying on a one-time exit interview, Sparkbay analyzes the anonymous engagement feedback employees gave in the weeks and months before they left.
Uncover the real causes of turnover
By comparing employees who left with those who stayed, Sparkbay reveals the engagement drivers most associated with departures, so you can act on what matters.
Predict and prevent the next departures
The same signals that explain past exits help Sparkbay flag employees and teams at risk today, so you can act before they leave.
Turn exits into insight
Honest by design
Pre-departure feedback is anonymous, so it reflects how people really felt.
Compare leavers and stayers
See which drivers separate those who leave from those who stay.
Act before it is too late
Use the same signals to retain employees still on your team.
Sparkbay donne aux managers les outils pour comprendre où ils doivent s'améliorer et avoir des conversations de qualité avec leur équipe.
Understand and reduce turnover
Voir en actionQuestions fréquentes
Sparkbay réalise-t-il des entrevues ou des sondages de départ ?
Sparkbay ne réalise pas d'entrevues de départ nominatives distinctes. La plateforme analyse plutôt la rétroaction d'engagement anonyme que les employés ont donnée dans les semaines et les mois précédant leur départ, ce qui révèle les causes du départ tout en préservant l'anonymat.
Comment Sparkbay révèle-t-il les raisons des départs ?
Sparkbay compare les scores des employés qui sont partis, avant leur départ, à ceux des employés qui sont restés, afin de faire ressortir les facteurs d'engagement les plus associés au roulement.
La rétroaction est-elle anonyme ?
Oui. Sparkbay analyse des données d'engagement agrégées et anonymes ; il n'attribue pas de réponses individuelles aux employés qui partent.
Sparkbay est-il conforme aux lois sur la protection des données des employés ?
Oui. Sparkbay respecte la Loi 25 du Québec et le RGPD de l'Union européenne. Les renseignements personnels des employés sont pseudonymisés, chiffrés en transit et au repos, et l'accès est contrôlé selon le rôle. Pour en savoir plus : Québec (Loi 25) et France (RGPD).