Des enquêtes courtes et fréquentes vous donnent une vision en temps réel de la satisfaction des collaborateurs, au lieu d’un seul chiffre annuel.
Répartissez la satisfaction par équipe, manager, site et ancienneté pour identifier précisément où agir.
Sparkbay identifie les facteurs ayant le plus fort impact sur la satisfaction et recommande des actions pour l’améliorer.
Suivez la satisfaction dans le temps et voyez l’impact de vos initiatives.
Les collaborateurs répondent honnêtement car les résultats sont anonymes et agrégés.
Priorisez les facteurs qui influencent le plus la satisfaction.
Sparkbay nous aide à identifier rapidement les zones à améliorer en découpant les données de groupes ayant des réalités différentes. Sans un outil comme Sparkbay, il aurait été très difficile d’identifier ces éléments.
Un sondage de satisfaction mesure à quel point les employés sont satisfaits de leur travail, de leur environnement et de leur organisation, afin de cibler et d'améliorer ce qui compte pour eux.
La satisfaction reflète le degré de contentement des employés, tandis que l'engagement reflète leur implication et leur motivation. Sparkbay mesure les deux.
Une mesure continue ou régulière (pulse) donne une vue en temps réel et permet d'agir avant que les problèmes ne s'aggravent, contrairement à un seul sondage annuel.
Oui. Sparkbay respecte la Loi 25 du Québec et le RGPD de l'Union européenne. Les renseignements personnels des employés sont pseudonymisés, chiffrés en transit et au repos, et l'accès est contrôlé selon le rôle. Pour en savoir plus : Québec (Loi 25) et France (RGPD).