Comment prédire le départ de vos collaborateurs (et 15 signes avant-coureurs pour l’anticiper)
Plateforme d'engagement et de rétention
Bâtissez des équipes engagées et performantes avec de nouveaux outils pour soutenir les managers
Sparkbay vous aide à prendre le pouls de vos collaborateurs en temps réel et à passer rapidement à l’action pour améliorer la performance, l’engagement et la rétention.
Comment nous aidons les leaders RH à gagner du temps et à optimiser leurs efforts
1
Mesurez
Des questions courtes et scientifiquement validées qui permettent de suivre l'engagement de votre personnel tout au long de l'année.
2
Analysez
Des rapports en temps réel vous présentant clairement les possibilités d'amélioration pour chaque segment de collaborateurs.
3
Prédisez
Alertes en temps réel pour les segments de collaborateurs qui présentent un risque accru de turnover.
4
Agissez
Les managers sont outillés pour prendre des actions concrètes et immédiates de façon autonome.
Renforcez le partenariat entre RH et managers
Donnez à vos managers les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.
Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement
Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos managers les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du turnover ou une baisse des performances.
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Retenez vos meilleurs talents
Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les collaborateurs qui risquent de partir. De cette façon, vos managers pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.
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Prédisez les actions ayant le plus d'impact
Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos managers se concentreront sur ce qui compte le plus.
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Coaching en leadership personnalisé pour les managers
Sparkbay suggère aux managers de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de votre personnel un avantage concurrentiel.
Pourquoi Sparkbay
La meilleure plateforme de sa catégorie
Faites des liens à travers l’expérience de l’collaborateur pour prédire ce qui va ensuite se passer.
Pas de courbe d’apprentissage
L'engagement des collaborateurs n'a jamais été aussi simple ou rapide. Sparkbay est si intuitif que vous le maîtriserez en un rien de temps.
Support clé en main
Obtenez le soutien de notre équipe de réussite client expérimentée, qui vous accompagnera dans vos initiatives d’amélioration de la culture.
Voici ce que les sites d'évaluation de logiciels ont à dire
Un soutien de première classe pour vous aider à réussir
Notre équipe de la réussite clients est là pour vous à chaque étape de votre parcours d'amélioration de la culture.
Stratégie de lancement
Nous veillerons à ce que vous disposiez d'un plan de lancement et de communication solide. Votre organisation sera entièrement prête lorsqu'il sera temps de passer à l'action.
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Manager de réussite dédié
Votre Manager de réussite analysera les résultats pour mettre en évidence les opportunités d'amélioration et vous aider à trouver des solutions efficaces.
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Présentations à la direction
Votre manager de réussite créera des présentations de haut niveau pour vous aider à renforcer votre position en tant que véritable partenaire de la haute direction.
En savoir plus
Sparkbay permet d'avoir facilement une vue d'ensemble de ce qui se passe. Chaque manager peut identifier les points positifs et les points à améliorer.
Apprenez plus. Grandissez plus.
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