Plateforme d'engagement des collaborateurs

Bâtissez des équipes engagées et performantes avec de nouveaux outils pour soutenir les managers

Sparkbay vous aide à prendre le pouls de vos collaborateurs en temps réel et à passer rapidement à l’action pour améliorer la performance, l’engagement et la rétention.

Voir en action

Comment nous aidons les dirigeants RH à gagner du temps et à optimiser leurs efforts

1

Mesurez

Des questions courtes et scientifiquement validées qui permettent de suivre l'engagement de vos équipes tout au long de l'année.

2

Analysez

Des rapports en temps réel vous présentant clairement les possibilités d'amélioration pour chaque segment de collaborateurs.

3

Prédisez

Alertes en temps réel pour les segments de collaborateurs qui présentent un risque accru de roulement.

4

Agissez

Les managers sont outillés pour prendre des actions concrètes et immédiates de façon autonome.

Renforcez le partenariat entre RH et managers

Donnez à vos managers les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.

Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement

Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos managers les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du roulement ou une baisse des performances.

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Retenez vos meilleurs talents

Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les collaborateurs qui risquent de partir. De cette façon, vos managers pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.

En savoir plus

Prédisez les actions ayant le plus d'impact

Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos managers se concentreront sur ce qui compte le plus.

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Coaching en leadership personnalisé pour les managers

Sparkbay suggère aux managers de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de vos collaborateurs un avantage concurrentiel.

Bénéfices pour l'ensemble de l'organisation

Grâce à Sparkbay, il est facile de recueillir des informations essentielles et d'avoir des conversations de qualités avec votre équipe.

Manufacturier

Nous avions besoin d’une façon simple et rapide d’avoir accès à l’opinion de nos équipiers à travers le monde (28 pays). Sparkbay nous permet de comprendre rapidement la situation dans son ensemble et de cibler les points sur lesquels travailler pour avoir le plus d'impact.

Yvan Pelletier
Vice-président principal, Développement organisationnel
Santé

Sparkbay fait partie de la trousse de rêve de l’expérience employé. Grâce à Sparkbay, nous pouvons connaitre la réalité de chaque groupe, selon les signaux sur le terrain. Cela nous permet de savoir comment agir et de renforcer le lien de proximité avec les employés.

Marie Rodrigue
Directrice principale, Ressources humaines
Ingénierie

Sparkbay est un excellent outil pour démontrer aux employés que nous sommes à leur écoute et que l'organisation se soucie de leur satisfaction.

Isabelle Aubin
Manager, Développement organisationnel
Fintech

Avec les tableaux de bord en temps réel de Sparkbay, ce qui me prenait auparavant deux semaines me prend désormais moins d'un jour. L'équipe de direction a maintenant accès aux indicateurs clés beaucoup plus rapidement.

Tim van der Wart
Directeur, Développement organisationnel et culture
Logiciel

mdf commerce a choisi Sparkbay pour la facilité d'utilisation de l'outil et son orientation client. Sparkbay nous aide à orienter les programmes pour répondre aux besoins des employés et augmenter la rétention des talents.

Julie Bélanger
Vice-présidente, Ressources humaines

Voici ce que les sites d'évaluation de logiciels ont à dire

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