Bâtissez des équipes engagées et performantes avec de nouveaux outils pour soutenir les managers

Sparkbay dote les gestionnaires d'analyses en temps réel, d'un coaching sur mesure et d'outils pratiques leur permettant de bâtir des équipes hautement engagées, performantes et motivées.

Voir en action

Utilisé par des organisations axées sur les personnes

Utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes

Voir comment Comment Koeppel utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes Koeppel Companies est le maître franchisé de FIVE GUYS Hamburgers et Frites pour l'Est du Canada avec son bureau chef basé à Montréal. Un total de 13 emplacements et entrant dans une période de croissance significative dans 4 provinces. Les valeurs derrière leur succès découlent des relations avec les gens à un niveau humain.

A réduit son turnover de 10%

Voir comment Comment NARS a réduit son turnover de 10% avec Sparkbay North American Risk Services, Inc. (NARS) est un administrateur de réclamation qui a pour mission de produire les meilleurs résultats pour ses clients. NARS traite des demandes d'indemnisation pour des assureurs, des courtiers, des réassureurs, des bureaux de liquidation, des fonds auto-assurés et des entités publiques. Grâce à un règlement efficace des sinistres, NARS permet à ses clients d’être dédommagés efficacement.

Attire et retient les talents avec Sparkbay

Voir comment Comment GCM Consultants attire et retient la main d’œuvre avec Sparkbay GCM Consultants est une firme de génie-conseil qui aide ses clients de toutes les industries en ingénierie, opération et entretien depuis 1994. Entreprise incontournable au Canada, GCM œuvre dans les secteurs de l’énergie, du développement durable, de la pétrochimie, de la métallurgie et du manufacturier. Elle offre ses services d’ingénierie et de construction aux projets d’usine, soutient l’industrie par ses expertises de pointe et réalise les grands projets d’investissement.

Comprend mieux les enjeux RH

Voir comment Mieux comprendre les enjeux RH : Sparkbay, une solution qui aide Cogir. Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte près de 8000 collaborateurs passionnés de l’immobilier. Motivés par leur désir constant de donner un sens à l’immobilier, ils cherchent à humaniser, créer et se dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Leur équipe assure la gestion de plus de 345 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Ils administrent 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 40 000 logements incluant plus de 110 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Place le bien-être des collaborateurs au cœur des priorités

Voir comment Comment Dessercom place le bien-être des collaborateurs au cœur des priorités Avec sa flotte de 52 ambulances à travers 19 points de service et ses 51 minibus, Dessercom est un leader dans les services préhospitaliers d’urgence et de transport médical au Québec. Dessercom est reconnu pour son souci du bien-être et santé sécurité de son personnel.

Améliore l’expérience équipier dans 28 pays

Voir comment Comment Premier Tech améliore l’expérience équipier dans 28 pays Premier Tech (PT) est une équipe unique et internationale propulsée par une passion commune : celle de faire la différence dans la vie des gens, des entreprises et des collectivités, et ce, depuis 1923. Ce qui les distingue : la Passion de leurs 5 200 équipiers présents dans 28 pays et leurs Technologies qui s’unissent pour donner vie à des solutions qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.

Comment nous aidons les leaders RH à obtenir des résultats exceptionnels

Mesurez en continu l’engagement

Des questions validées scientifiquement vous informent en temps réel sur l'engagement de vos équipes tout au long de l'année, afin d'identifier rapidement les opportunités d’amélioration.

Analysez les données probantes

Des rapports exhaustifs mettent en évidence les domaines spécifiques à améliorer pour chaque segment de collaborateurs, permettant aux managers de prendre des décisions éclairées.

Priorisez vos actions de manière stratégique

Une analytique avancée permet à vos managers de prioriser les actions les plus importantes pour améliorer durablement l'engagement de vos équipes.

Prenez des mesures efficaces

Grâce à un coaching personnalisé et à des outils pratiques, les managers peuvent mettre en œuvre de manière autonome des stratégies efficaces.

Renforcez le partenariat entre RH et managers

Donnez à vos managers les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.

Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement

Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos managers les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du roulement ou une baisse des performances.

Retenez vos meilleurs talents

Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les collaborateurs qui risquent de partir. De cette façon, vos managers pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.

Prédisez les actions ayant le plus d'impact

Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos managers se concentreront sur ce qui compte le plus.

Coaching en leadership personnalisé pour les managers

Sparkbay suggère aux managers de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de vos collaborateurs un avantage concurrentiel.

Avec les tableaux de bord en temps réel de Sparkbay, ce qui me prenait auparavant deux semaines me prend désormais moins d'un jour. L'équipe de direction a maintenant accès aux indicateurs clés beaucoup plus rapidement.

Tim van der Wart

Directeur, Développement organisationnel et culture

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